Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing?
Da li su radnici sa intelektualnom ometenošću izloženi mobingu?
Članak u časopisu (Objavljena verzija)
Metapodaci
Prikaz svih podataka o dokumentuApstrakt
The overall objective of this research is to establish whether there is mobbing of persons with intellectual disabilities (ID) in the working environment, i.e. whether communication, social interactions, personal reputation, quality of work and psychophysical health of persons with ID are endangered. Sixty subjects (32 males and 28 females) between 19 and 53 years of age are included in the pilot study. In order to establish whether the subjects were exposed to mobbing, we applied a simplified and shortened Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT). The research results clearly indicate that the workers with ID are not able to recognize attacks that are directed to the possibility of communication and social interactions, due to communication difficulties (limited vocabulary, poor grammatical and syntactic speech structure, incomprehension of conversation implicature) and incomprehension of social regulations.
Opšti cilj istraživanja je da utvrdimo da li postoji maltretiranje osoba sa intelektualnom ometenošću (IO) u radnoj sredini, odnosno, da li postoji ugrožavanje komunikacije, socijalnih odnosa, lične reputacije, kvaliteta rada i psihofizičkog zdravlja osoba sa IO. U pilot studiju je uključeno 60 ispitanika (32 muškog i 28 ženskog pola) između 19 i 53 godina. Za utvrđivanje izloženosti osoba sa IO maltretiranju primenjen je pojednostavljeni i skraćeni Leimanov inventar psihičkog nasilja (Leymann Inventory of Psychological Terrorization, LIPT). Rezultati istraživanja jasno ukazuju da radnici sa IO, zbog teškoća komunikacije (ograničen vokabular, loša gramatička i sintaksička struktura govora, nerazumevanje konverzacione implikature) i nerazumevanja socijalnih pravila, većinom nisu u mogućnosti da prepoznaju napade usmerene na komunikaciju i socijalne odnose. Skoro dve trećine uzorka je nesigurno u identifikaciji izloženosti verbalnom maltretiranju. Ispitanici prepoznaju samo one vidove ug...rožavanja koji su eksplicitni, otvoreni i direktno se odražavaju na njihovo funkcionisanje u radnoj sredini.
Ključne reči:
mobbing / workers with ID / social interactions / personal reputation / quality of work / psychophysical health / mobing / radnici sa IO / socijalni odnosi / lična reputacija / kvalitet rada / psihofizičko zdravljeIzvor:
Specijalna edukacija i rehabilitacija, 2011, 10, 4, 653-672Izdavač:
- Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd
Institucija/grupa
rFASPERTY - JOUR AU - Radić-Šestić, Marina AU - Milanović-Dobrota, Biljana AU - Radovanović, Vesna PY - 2011 UR - http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/515 AB - The overall objective of this research is to establish whether there is mobbing of persons with intellectual disabilities (ID) in the working environment, i.e. whether communication, social interactions, personal reputation, quality of work and psychophysical health of persons with ID are endangered. Sixty subjects (32 males and 28 females) between 19 and 53 years of age are included in the pilot study. In order to establish whether the subjects were exposed to mobbing, we applied a simplified and shortened Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT). The research results clearly indicate that the workers with ID are not able to recognize attacks that are directed to the possibility of communication and social interactions, due to communication difficulties (limited vocabulary, poor grammatical and syntactic speech structure, incomprehension of conversation implicature) and incomprehension of social regulations. AB - Opšti cilj istraživanja je da utvrdimo da li postoji maltretiranje osoba sa intelektualnom ometenošću (IO) u radnoj sredini, odnosno, da li postoji ugrožavanje komunikacije, socijalnih odnosa, lične reputacije, kvaliteta rada i psihofizičkog zdravlja osoba sa IO. U pilot studiju je uključeno 60 ispitanika (32 muškog i 28 ženskog pola) između 19 i 53 godina. Za utvrđivanje izloženosti osoba sa IO maltretiranju primenjen je pojednostavljeni i skraćeni Leimanov inventar psihičkog nasilja (Leymann Inventory of Psychological Terrorization, LIPT). Rezultati istraživanja jasno ukazuju da radnici sa IO, zbog teškoća komunikacije (ograničen vokabular, loša gramatička i sintaksička struktura govora, nerazumevanje konverzacione implikature) i nerazumevanja socijalnih pravila, većinom nisu u mogućnosti da prepoznaju napade usmerene na komunikaciju i socijalne odnose. Skoro dve trećine uzorka je nesigurno u identifikaciji izloženosti verbalnom maltretiranju. Ispitanici prepoznaju samo one vidove ugrožavanja koji su eksplicitni, otvoreni i direktno se odražavaju na njihovo funkcionisanje u radnoj sredini. PB - Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd T2 - Specijalna edukacija i rehabilitacija T1 - Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing? T1 - Da li su radnici sa intelektualnom ometenošću izloženi mobingu? EP - 672 IS - 4 SP - 653 VL - 10 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_515 ER -
@article{ author = "Radić-Šestić, Marina and Milanović-Dobrota, Biljana and Radovanović, Vesna", year = "2011", abstract = "The overall objective of this research is to establish whether there is mobbing of persons with intellectual disabilities (ID) in the working environment, i.e. whether communication, social interactions, personal reputation, quality of work and psychophysical health of persons with ID are endangered. Sixty subjects (32 males and 28 females) between 19 and 53 years of age are included in the pilot study. In order to establish whether the subjects were exposed to mobbing, we applied a simplified and shortened Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT). The research results clearly indicate that the workers with ID are not able to recognize attacks that are directed to the possibility of communication and social interactions, due to communication difficulties (limited vocabulary, poor grammatical and syntactic speech structure, incomprehension of conversation implicature) and incomprehension of social regulations., Opšti cilj istraživanja je da utvrdimo da li postoji maltretiranje osoba sa intelektualnom ometenošću (IO) u radnoj sredini, odnosno, da li postoji ugrožavanje komunikacije, socijalnih odnosa, lične reputacije, kvaliteta rada i psihofizičkog zdravlja osoba sa IO. U pilot studiju je uključeno 60 ispitanika (32 muškog i 28 ženskog pola) između 19 i 53 godina. Za utvrđivanje izloženosti osoba sa IO maltretiranju primenjen je pojednostavljeni i skraćeni Leimanov inventar psihičkog nasilja (Leymann Inventory of Psychological Terrorization, LIPT). Rezultati istraživanja jasno ukazuju da radnici sa IO, zbog teškoća komunikacije (ograničen vokabular, loša gramatička i sintaksička struktura govora, nerazumevanje konverzacione implikature) i nerazumevanja socijalnih pravila, većinom nisu u mogućnosti da prepoznaju napade usmerene na komunikaciju i socijalne odnose. Skoro dve trećine uzorka je nesigurno u identifikaciji izloženosti verbalnom maltretiranju. Ispitanici prepoznaju samo one vidove ugrožavanja koji su eksplicitni, otvoreni i direktno se odražavaju na njihovo funkcionisanje u radnoj sredini.", publisher = "Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd", journal = "Specijalna edukacija i rehabilitacija", title = "Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing?, Da li su radnici sa intelektualnom ometenošću izloženi mobingu?", pages = "672-653", number = "4", volume = "10", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_515" }
Radić-Šestić, M., Milanović-Dobrota, B.,& Radovanović, V.. (2011). Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing?. in Specijalna edukacija i rehabilitacija Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd., 10(4), 653-672. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_515
Radić-Šestić M, Milanović-Dobrota B, Radovanović V. Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing?. in Specijalna edukacija i rehabilitacija. 2011;10(4):653-672. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_515 .
Radić-Šestić, Marina, Milanović-Dobrota, Biljana, Radovanović, Vesna, "Are the workers with intellectual disabilities exposed to mobbing?" in Specijalna edukacija i rehabilitacija, 10, no. 4 (2011):653-672, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_515 .