Postojeći koncept zanimanja i radnih mesta je veoma sužen za osobe
sa posebnim potrebama, pa je zato pravilan izbor i akomodacija radnih
mesta jedan od ključnih faktora u povećanju broja poslova i zanimanja
za ove osobe. Svetska iskustva pokazuju da 80% osoba sa posebnim po-
trebama nakon što su se uspešno osposobile, mogu raditi u otvorenoj
privredi (kompetitivno zapošljavanje) što je cilj savremene profesi-
onalne rehabilitacije. Međutim, mnoga zanimanja se proglašavaju ne-
adekvatnim za populaciju osoba sa oštećenjem vida, a da se prethodno
nije proverilo da li se neko zanimanje ili posao mogu osvojiti uz izvesnu
preorijentaciju u procesu radnog osposobljavanja, potrebnog prilagođa-
vanja radne sredine, ili akomodacijom radnog mesta.
U radu je dat prikaz planiranja i kreiranja procesa akomodacije rad-
nog mesta za osobe sa oštećenjem vida, zakonske osnove, principi, pra-
vila realizacije procesa, praksa i troškovi, sa ciljem da se uspostavi
harmonija između radnika sa ...oštećenjem vida, radne sredine i sredsta-
va za rad.
The existing concept of professions and workplaces for visually impaired persons is
very limitted. Therefore, the proper choice and accomodation of workplaces is one of
the key factors in the increase of the number of jobs and professions for these persons.
World experiences show that 80% of the persons with special needs, after having been
edicated successfully, can work in the open labour market (competitive employment),
which is the aim of modern professional rehabilitation. However, many professions are
announced inadequate for visually impaired persons, wihout first verifying whether
a profession or a job can be performed with certain reorientation in the process of
vocational training, necessary adjustments of the environment or the accomodation
of the workplace.
This work shows the planning and creating of the accomodation process for visually
impaired persons, with legislative grounds, principles and rules of the realization of
the process, with the aim of establish...ing harmony between visually impaired workers,
work environment and the means for work.
Keywords:
akomodacija / radno mesto / osobe sa oštećenjem vida / accommodation / workplace / visually impaired persons
Source:
Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015, 2015, 114, 91-
Publisher:
Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation
TY - CONF
AU - Žigić, Vesna
PY - 2015
UR - http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/4222
AB - Postojeći koncept zanimanja i radnih mesta je veoma sužen za osobe
sa posebnim potrebama, pa je zato pravilan izbor i akomodacija radnih
mesta jedan od ključnih faktora u povećanju broja poslova i zanimanja
za ove osobe. Svetska iskustva pokazuju da 80% osoba sa posebnim po-
trebama nakon što su se uspešno osposobile, mogu raditi u otvorenoj
privredi (kompetitivno zapošljavanje) što je cilj savremene profesi-
onalne rehabilitacije. Međutim, mnoga zanimanja se proglašavaju ne-
adekvatnim za populaciju osoba sa oštećenjem vida, a da se prethodno
nije proverilo da li se neko zanimanje ili posao mogu osvojiti uz izvesnu
preorijentaciju u procesu radnog osposobljavanja, potrebnog prilagođa-
vanja radne sredine, ili akomodacijom radnog mesta.
U radu je dat prikaz planiranja i kreiranja procesa akomodacije rad-
nog mesta za osobe sa oštećenjem vida, zakonske osnove, principi, pra-
vila realizacije procesa, praksa i troškovi, sa ciljem da se uspostavi
harmonija između radnika sa oštećenjem vida, radne sredine i sredsta-
va za rad.
AB - The existing concept of professions and workplaces for visually impaired persons is
very limitted. Therefore, the proper choice and accomodation of workplaces is one of
the key factors in the increase of the number of jobs and professions for these persons.
World experiences show that 80% of the persons with special needs, after having been
edicated successfully, can work in the open labour market (competitive employment),
which is the aim of modern professional rehabilitation. However, many professions are
announced inadequate for visually impaired persons, wihout first verifying whether
a profession or a job can be performed with certain reorientation in the process of
vocational training, necessary adjustments of the environment or the accomodation
of the workplace.
This work shows the planning and creating of the accomodation process for visually
impaired persons, with legislative grounds, principles and rules of the realization of
the process, with the aim of establishing harmony between visually impaired workers,
work environment and the means for work.
PB - Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation
C3 - Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015
T1 - Akomodacija radnih mesta za osobe sa oštećenjem vida
T1 - The accomodation of workplaces for visually impaired persons
SP - 91
VL - 114
UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4222
ER -
@conference{
author = "Žigić, Vesna",
year = "2015",
abstract = "Postojeći koncept zanimanja i radnih mesta je veoma sužen za osobe
sa posebnim potrebama, pa je zato pravilan izbor i akomodacija radnih
mesta jedan od ključnih faktora u povećanju broja poslova i zanimanja
za ove osobe. Svetska iskustva pokazuju da 80% osoba sa posebnim po-
trebama nakon što su se uspešno osposobile, mogu raditi u otvorenoj
privredi (kompetitivno zapošljavanje) što je cilj savremene profesi-
onalne rehabilitacije. Međutim, mnoga zanimanja se proglašavaju ne-
adekvatnim za populaciju osoba sa oštećenjem vida, a da se prethodno
nije proverilo da li se neko zanimanje ili posao mogu osvojiti uz izvesnu
preorijentaciju u procesu radnog osposobljavanja, potrebnog prilagođa-
vanja radne sredine, ili akomodacijom radnog mesta.
U radu je dat prikaz planiranja i kreiranja procesa akomodacije rad-
nog mesta za osobe sa oštećenjem vida, zakonske osnove, principi, pra-
vila realizacije procesa, praksa i troškovi, sa ciljem da se uspostavi
harmonija između radnika sa oštećenjem vida, radne sredine i sredsta-
va za rad., The existing concept of professions and workplaces for visually impaired persons is
very limitted. Therefore, the proper choice and accomodation of workplaces is one of
the key factors in the increase of the number of jobs and professions for these persons.
World experiences show that 80% of the persons with special needs, after having been
edicated successfully, can work in the open labour market (competitive employment),
which is the aim of modern professional rehabilitation. However, many professions are
announced inadequate for visually impaired persons, wihout first verifying whether
a profession or a job can be performed with certain reorientation in the process of
vocational training, necessary adjustments of the environment or the accomodation
of the workplace.
This work shows the planning and creating of the accomodation process for visually
impaired persons, with legislative grounds, principles and rules of the realization of
the process, with the aim of establishing harmony between visually impaired workers,
work environment and the means for work.",
publisher = "Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation",
journal = "Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015",
title = "Akomodacija radnih mesta za osobe sa oštećenjem vida, The accomodation of workplaces for visually impaired persons",
pages = "91",
volume = "114",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4222"
}
Žigić, V.. (2015). Akomodacija radnih mesta za osobe sa oštećenjem vida. in Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015
Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation., 114, 91.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4222
Žigić V. Akomodacija radnih mesta za osobe sa oštećenjem vida. in Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015. 2015;114:91.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4222 .
Žigić, Vesna, "Akomodacija radnih mesta za osobe sa oštećenjem vida" in Zbornik radova - „Novine u proceni i tretmanu osoba sa oštećenjem vida“, Beograd, Srbija,.2015, 114 (2015):91,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4222 .
