rFASPER - Repository of the Faculty of Special Education and Rehabilitation
Faculty of Special Education and Rehabilitation
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • English 
    • English
    • Serbian (Cyrillic)
    • Serbian (Latin)
  • Login
View Item 
  •   rFASPER
  • rFASPER
  • Radovi istraživača / Researcher's publications
  • View Item
  •   rFASPER
  • rFASPER
  • Radovi istraživača / Researcher's publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Assistive technology for workplace adjustment

Asistivne tehnologije u prilagođavanju radnog mesta

Thumbnail
2010
08.pdf (168.9Kb)
Authors
Odović, Gordana
Article (Published version)
Metadata
Show full item record
Abstract
Work integration of persons with disabilities is a priority, taking into account their social inclusion. One option for achieving this priority is assistive technology as a tool that enables people with disabilities to participate in productive work. International Labour Organization in its documents relating to vocational rehabilitation and employment and the United Nations in the international Convention on the Rights of Persons with Disabilities, emphasized importance of adapting the workplace for persons with disabilities and reasonable accommodation. In Republic of Serbia the right concerning to adjustment the workplace is regulated by several legislation. When it comes to adjustments first thought is that it require greater financial expenditures. However, the adjustment may not be too expensive. People with disabilities use assistive technology which funds range from simple 'low - tech options to sophisticated' high - tech' devices. In general, the selection of assistive technol...ogy depends on the tasks to be performed and the functional abilities of persons.

Radna integracija osoba sa invaliditetom je jedan od prioriteta, uzimajući u obzir njihovu socijalnu inkluziju. Jedna od solucija za postizanje tog prioriteta je asistivna tehnologija kao sredstvo koje omogućava osobama sa invaliditetom da participiraju u produktivnom radu. Međunarodna organizacija rada u svojim dokumentima koji se odnose na profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje i Ujedinjene nacije u Međunarodnoj konvenciji o pravima osoba sa invaliditetom, apostrofirale su značaj prilagođavanja radnog mesta za osobe sa invaliditetom i razumnih adaptacija. U Republici Srbiji je pravo na prilagođavanje radnog mesta regulisano kroz nekoliko zakonskih akata. Kada se govori o prilagođavanjima, prva pomisao je da ona zahtevaju veća finansijska izdvajanja. Ipak, prilagođavanja ne moraju biti i suviše skupa. Osobe sa invaliditetom koriste asistivnu tehnologiju čija se sredstva protežu od jednostavnih 'low-tech' opcija do sofisticiranih 'high-tech' sredstava. Generalno posmatrano, izbor... asistivne tehnologije zavisi od zadataka koji treba da se obavljaju i funkcionalnih sposobnosti osobe.

Keywords:
assistive technology / adjustment / work place / asistivna tehnologija / prilagođavanje / radno mesto
Source:
Specijalna edukacija i rehabilitacija, 2010, 9, 2, 341-354
Publisher:
  • Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd

ISSN: 1452-7367

[ Google Scholar ]
Handle
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324
URI
http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/324
Collections
  • Radovi istraživača / Researcher's publications
  • Specijalna edukacija i rehabilitacija
Institution/Community
rFASPER
TY  - JOUR
AU  - Odović, Gordana
PY  - 2010
UR  - http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/324
AB  - Work integration of persons with disabilities is a priority, taking into account their social inclusion. One option for achieving this priority is assistive technology as a tool that enables people with disabilities to participate in productive work. International Labour Organization in its documents relating to vocational rehabilitation and employment and the United Nations in the international Convention on the Rights of Persons with Disabilities, emphasized importance of adapting the workplace for persons with disabilities and reasonable accommodation. In Republic of Serbia the right concerning to adjustment the workplace is regulated by several legislation. When it comes to adjustments first thought is that it require greater financial expenditures. However, the adjustment may not be too expensive. People with disabilities use assistive technology which funds range from simple 'low - tech options to sophisticated' high - tech' devices. In general, the selection of assistive technology depends on the tasks to be performed and the functional abilities of persons.
AB  - Radna integracija osoba sa invaliditetom je jedan od prioriteta, uzimajući u obzir njihovu socijalnu inkluziju. Jedna od solucija za postizanje tog prioriteta je asistivna tehnologija kao sredstvo koje omogućava osobama sa invaliditetom da participiraju u produktivnom radu. Međunarodna organizacija rada u svojim dokumentima koji se odnose na profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje i Ujedinjene nacije u Međunarodnoj konvenciji o pravima osoba sa invaliditetom, apostrofirale su značaj prilagođavanja radnog mesta za osobe sa invaliditetom i razumnih adaptacija. U Republici Srbiji je pravo na prilagođavanje radnog mesta regulisano kroz nekoliko zakonskih akata. Kada se govori o prilagođavanjima, prva pomisao je da ona zahtevaju veća finansijska izdvajanja. Ipak, prilagođavanja ne moraju biti i suviše skupa. Osobe sa invaliditetom koriste asistivnu tehnologiju čija se sredstva protežu od jednostavnih 'low-tech' opcija do sofisticiranih 'high-tech' sredstava. Generalno posmatrano, izbor asistivne tehnologije zavisi od zadataka koji treba da se obavljaju i funkcionalnih sposobnosti osobe.
PB  - Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd
T2  - Specijalna edukacija i rehabilitacija
T1  - Assistive technology for workplace adjustment
T1  - Asistivne tehnologije u prilagođavanju radnog mesta
EP  - 354
IS  - 2
SP  - 341
VL  - 9
UR  - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324
ER  - 
@article{
author = "Odović, Gordana",
year = "2010",
abstract = "Work integration of persons with disabilities is a priority, taking into account their social inclusion. One option for achieving this priority is assistive technology as a tool that enables people with disabilities to participate in productive work. International Labour Organization in its documents relating to vocational rehabilitation and employment and the United Nations in the international Convention on the Rights of Persons with Disabilities, emphasized importance of adapting the workplace for persons with disabilities and reasonable accommodation. In Republic of Serbia the right concerning to adjustment the workplace is regulated by several legislation. When it comes to adjustments first thought is that it require greater financial expenditures. However, the adjustment may not be too expensive. People with disabilities use assistive technology which funds range from simple 'low - tech options to sophisticated' high - tech' devices. In general, the selection of assistive technology depends on the tasks to be performed and the functional abilities of persons., Radna integracija osoba sa invaliditetom je jedan od prioriteta, uzimajući u obzir njihovu socijalnu inkluziju. Jedna od solucija za postizanje tog prioriteta je asistivna tehnologija kao sredstvo koje omogućava osobama sa invaliditetom da participiraju u produktivnom radu. Međunarodna organizacija rada u svojim dokumentima koji se odnose na profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje i Ujedinjene nacije u Međunarodnoj konvenciji o pravima osoba sa invaliditetom, apostrofirale su značaj prilagođavanja radnog mesta za osobe sa invaliditetom i razumnih adaptacija. U Republici Srbiji je pravo na prilagođavanje radnog mesta regulisano kroz nekoliko zakonskih akata. Kada se govori o prilagođavanjima, prva pomisao je da ona zahtevaju veća finansijska izdvajanja. Ipak, prilagođavanja ne moraju biti i suviše skupa. Osobe sa invaliditetom koriste asistivnu tehnologiju čija se sredstva protežu od jednostavnih 'low-tech' opcija do sofisticiranih 'high-tech' sredstava. Generalno posmatrano, izbor asistivne tehnologije zavisi od zadataka koji treba da se obavljaju i funkcionalnih sposobnosti osobe.",
publisher = "Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd",
journal = "Specijalna edukacija i rehabilitacija",
title = "Assistive technology for workplace adjustment, Asistivne tehnologije u prilagođavanju radnog mesta",
pages = "354-341",
number = "2",
volume = "9",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324"
}
Odović, G.. (2010). Assistive technology for workplace adjustment. in Specijalna edukacija i rehabilitacija
Univerzitet u Beogradu - Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju, Beograd., 9(2), 341-354.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324
Odović G. Assistive technology for workplace adjustment. in Specijalna edukacija i rehabilitacija. 2010;9(2):341-354.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324 .
Odović, Gordana, "Assistive technology for workplace adjustment" in Specijalna edukacija i rehabilitacija, 9, no. 2 (2010):341-354,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_324 .

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About the rFASPER Repository | Send Feedback

OpenAIRERCUB
 

 

All of DSpaceCommunitiesAuthorsTitlesSubjectsThis institutionAuthorsTitlesSubjects

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About the rFASPER Repository | Send Feedback

OpenAIRERCUB