Create inclusive work environment

Abstract

The inclusive work environment to base on reciprocal respect and confidence all members collective, to change behavior which we identificate like direct and indirect discrimination, unfair or repressive behavior. The lead role in crating inclusive work environment have a employer with own behavior and stimulating correct and professional relationships toward all workers in work organization. Inclusive work environment to establish on remove away barriers, crating and adapting work environment with easy communication and functioning persons with special needs.

Inkluzivna radna sredina je bazirana na uzajamnom poštovanju i poverenju svih članova kolektiva, na menjanju ponašanja koje se identifikuje kao direktna ili indirektna diskriminacija, nefer ili represivno ponašanje. Vodeću ulogu u kreiranju inkluzivne radne sredine ima poslodavac koji svojim primerom stalno ukazuje na značaj korektnog i profesionalnog odnosa prema svim zaposlenim radnicima u firmi. Inkluzivna radna sredina zasniva se na otklanjanju barijera, kreiranju i prilagođavanju radne sredine koja olakšava komunikaciju i funkcionisanje osobe sa posebnim potrebama u cilju maksimiziranja uspešnosti svih uposlenika, uključujući i osobu sa posebnim potrebama koja je ravnopravni član kolektiva.