Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje
Motivation of persons with disability for employment
Аутори
Odović, GordanaStošljević, Miodrag
Španović, Tamara
Остала ауторства
Glumbić, NenadVučinić, Vesna
Конференцијски прилог (Објављена верзија)
Метаподаци
Приказ свих података о документуАпстракт
Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti
osoba sa invaliditetom u Srbiji čak 75%. U literaturi se kao razlog otežanog zapošljavanja
osoba sa invaliditetom (OSI) navode negativni stavovi poslodavaca i stigma koja se javlja
kao rezultat ovih pojava. Pored toga, razlog može biti nedovoljna motivisanost OSI za zapošljavanje
i aktivno učešće u pronalaženju zaposlenja.
Cilj rada je ispitati motivisanost OSI za zapošljavanje i njihovo aktivno učešće u pronalaženju
posla. Za istraživanje je konstruisan poseban upitnik, a pitanja su formulisana
tako da se ispita motivisanost za zapošljavanje i uključenost u aktivno traženje posla. Uzorak
čine 32 OSI (14 osoba muškog i 18 osoba ženskog pola). Istraživanje je obavljeno tokom
2010. god. u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Filijala za grad Beograd. Podaci će
biti sre�����eni, numerički i procentualno prezentirani u tabelama.
Rezultati istraživanja pokazuju da je 25% ispitanika bilo uključeno ...u dodatne obuke, 50%
ispitanika bi radili bilo koji posao koji im se ponudi, pa čak i kada bi bio na nižem stepenu
stručne spreme od one koju imaju (53,12%). Ipak nije zanemarljiv procenat ispitanika (37,5%)
koji su nezainteresovani za ijedan posao. Analiza rezultata o načinima pronalaženja posla pokazuje
da 59,37 % ispitanika ne očekuje samo da ih drugi pozovu i ponude posao već se angažuje
oko pronalaženja posla (praćenjem oglasa, čestog kontakta sa savetnicima za zapošljavanje i
sl.) dok 40,74 % nije aktivno i očekuju da budu pozvani na razgovor za zapošljavanje.
Prethodno izneseni rezultati istraživanja su pokazatelj postojanja motivisanosti za zapošljavanje
kod više od polovine ispitanika i njihovog aktivnog uključivanja u traženje posla.
Ipak, nije zanemarljivi procenat ispitanika koji u tom smislu nisu motivisani, a tim i pasivni u
traženju posla. Upravo te osobe predstavljaju fokus grupu za rad stručnjaka iz oblasti zapošljavanja
OSI: specijalnih edukatora i rehabilitatora, psihologa i socijalnih radnika.
Datas of the Ministry of Labour and Social Affairs show that the unemployment rate of
disabled people in Serbia is 75%. The researchers have identified negative attitudes of
employers and the stigma as a reason for difficulties in hiring people with
disabilities (PWDs). In addition, it may be insufficient motivation for the employment
of PWDs and inactively participate in finding employment.
The aim of this paper was research the motivation for the employment of PWDs and
their active participation in finding a job. The questionnaire was constructed for this
research and the questions are framed to examine the motivation for employment and
involvement in active job seeking. The sample included 32 PWDs (14 male and 18
females). The survey was conducted in 2010. at the National Employment Service, Branch
Office in Belgrade. The datas were arranged and afterwards numerical and percentage
presented in the tables.
The results show that 25% of respondents were involved in addition...al training, 50% of
respondents would do any job if it would be offered, even if it were at a lower level of their
current education (53.12%). But it could not forget percentage of respondents (37.5%) who
are not interested in job. Analysis of the results on ways to finding job shows
that 59.37% of respondents do not expect from others that just call and offer jobs, but they
actively seeking a job (research advertasnent, frequent contact with counselors for
employment, etc.) whilest 40.74% respondents did not actively and expect to be invited for
an interview for employment.
Previously presented results are indicators of the existence of motivation for employment
in more than half of the respondents and it indicate their active involvement in job
seeking. However, it is not negligible percentage of respondents who are not motivated in that
sens and are passive in job seeking. These people are the focus group for the work of experts in
the employment PWDs field: special educators and rehabilitators, psychologists and social
workers.
Кључне речи:
zapošljavanje / aktivno traženje posla / osobe sa invaliditetom / employment / job seeking / people with disabilitiesИзвор:
Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011, 2011, 158-166Издавач:
- Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation
Институција/група
rFASPERTY - CONF AU - Odović, Gordana AU - Stošljević, Miodrag AU - Španović, Tamara PY - 2011 UR - http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/4379 AB - Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti osoba sa invaliditetom u Srbiji čak 75%. U literaturi se kao razlog otežanog zapošljavanja osoba sa invaliditetom (OSI) navode negativni stavovi poslodavaca i stigma koja se javlja kao rezultat ovih pojava. Pored toga, razlog može biti nedovoljna motivisanost OSI za zapošljavanje i aktivno učešće u pronalaženju zaposlenja. Cilj rada je ispitati motivisanost OSI za zapošljavanje i njihovo aktivno učešće u pronalaženju posla. Za istraživanje je konstruisan poseban upitnik, a pitanja su formulisana tako da se ispita motivisanost za zapošljavanje i uključenost u aktivno traženje posla. Uzorak čine 32 OSI (14 osoba muškog i 18 osoba ženskog pola). Istraživanje je obavljeno tokom 2010. god. u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Filijala za grad Beograd. Podaci će biti sre�����eni, numerički i procentualno prezentirani u tabelama. Rezultati istraživanja pokazuju da je 25% ispitanika bilo uključeno u dodatne obuke, 50% ispitanika bi radili bilo koji posao koji im se ponudi, pa čak i kada bi bio na nižem stepenu stručne spreme od one koju imaju (53,12%). Ipak nije zanemarljiv procenat ispitanika (37,5%) koji su nezainteresovani za ijedan posao. Analiza rezultata o načinima pronalaženja posla pokazuje da 59,37 % ispitanika ne očekuje samo da ih drugi pozovu i ponude posao već se angažuje oko pronalaženja posla (praćenjem oglasa, čestog kontakta sa savetnicima za zapošljavanje i sl.) dok 40,74 % nije aktivno i očekuju da budu pozvani na razgovor za zapošljavanje. Prethodno izneseni rezultati istraživanja su pokazatelj postojanja motivisanosti za zapošljavanje kod više od polovine ispitanika i njihovog aktivnog uključivanja u traženje posla. Ipak, nije zanemarljivi procenat ispitanika koji u tom smislu nisu motivisani, a tim i pasivni u traženju posla. Upravo te osobe predstavljaju fokus grupu za rad stručnjaka iz oblasti zapošljavanja OSI: specijalnih edukatora i rehabilitatora, psihologa i socijalnih radnika. AB - Datas of the Ministry of Labour and Social Affairs show that the unemployment rate of disabled people in Serbia is 75%. The researchers have identified negative attitudes of employers and the stigma as a reason for difficulties in hiring people with disabilities (PWDs). In addition, it may be insufficient motivation for the employment of PWDs and inactively participate in finding employment. The aim of this paper was research the motivation for the employment of PWDs and their active participation in finding a job. The questionnaire was constructed for this research and the questions are framed to examine the motivation for employment and involvement in active job seeking. The sample included 32 PWDs (14 male and 18 females). The survey was conducted in 2010. at the National Employment Service, Branch Office in Belgrade. The datas were arranged and afterwards numerical and percentage presented in the tables. The results show that 25% of respondents were involved in additional training, 50% of respondents would do any job if it would be offered, even if it were at a lower level of their current education (53.12%). But it could not forget percentage of respondents (37.5%) who are not interested in job. Analysis of the results on ways to finding job shows that 59.37% of respondents do not expect from others that just call and offer jobs, but they actively seeking a job (research advertasnent, frequent contact with counselors for employment, etc.) whilest 40.74% respondents did not actively and expect to be invited for an interview for employment. Previously presented results are indicators of the existence of motivation for employment in more than half of the respondents and it indicate their active involvement in job seeking. However, it is not negligible percentage of respondents who are not motivated in that sens and are passive in job seeking. These people are the focus group for the work of experts in the employment PWDs field: special educators and rehabilitators, psychologists and social workers. PB - Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation C3 - Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011 T1 - Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje T1 - Motivation of persons with disability for employment EP - 166 SP - 158 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4379 ER -
@conference{ author = "Odović, Gordana and Stošljević, Miodrag and Španović, Tamara", year = "2011", abstract = "Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti osoba sa invaliditetom u Srbiji čak 75%. U literaturi se kao razlog otežanog zapošljavanja osoba sa invaliditetom (OSI) navode negativni stavovi poslodavaca i stigma koja se javlja kao rezultat ovih pojava. Pored toga, razlog može biti nedovoljna motivisanost OSI za zapošljavanje i aktivno učešće u pronalaženju zaposlenja. Cilj rada je ispitati motivisanost OSI za zapošljavanje i njihovo aktivno učešće u pronalaženju posla. Za istraživanje je konstruisan poseban upitnik, a pitanja su formulisana tako da se ispita motivisanost za zapošljavanje i uključenost u aktivno traženje posla. Uzorak čine 32 OSI (14 osoba muškog i 18 osoba ženskog pola). Istraživanje je obavljeno tokom 2010. god. u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Filijala za grad Beograd. Podaci će biti sre�����eni, numerički i procentualno prezentirani u tabelama. Rezultati istraživanja pokazuju da je 25% ispitanika bilo uključeno u dodatne obuke, 50% ispitanika bi radili bilo koji posao koji im se ponudi, pa čak i kada bi bio na nižem stepenu stručne spreme od one koju imaju (53,12%). Ipak nije zanemarljiv procenat ispitanika (37,5%) koji su nezainteresovani za ijedan posao. Analiza rezultata o načinima pronalaženja posla pokazuje da 59,37 % ispitanika ne očekuje samo da ih drugi pozovu i ponude posao već se angažuje oko pronalaženja posla (praćenjem oglasa, čestog kontakta sa savetnicima za zapošljavanje i sl.) dok 40,74 % nije aktivno i očekuju da budu pozvani na razgovor za zapošljavanje. Prethodno izneseni rezultati istraživanja su pokazatelj postojanja motivisanosti za zapošljavanje kod više od polovine ispitanika i njihovog aktivnog uključivanja u traženje posla. Ipak, nije zanemarljivi procenat ispitanika koji u tom smislu nisu motivisani, a tim i pasivni u traženju posla. Upravo te osobe predstavljaju fokus grupu za rad stručnjaka iz oblasti zapošljavanja OSI: specijalnih edukatora i rehabilitatora, psihologa i socijalnih radnika., Datas of the Ministry of Labour and Social Affairs show that the unemployment rate of disabled people in Serbia is 75%. The researchers have identified negative attitudes of employers and the stigma as a reason for difficulties in hiring people with disabilities (PWDs). In addition, it may be insufficient motivation for the employment of PWDs and inactively participate in finding employment. The aim of this paper was research the motivation for the employment of PWDs and their active participation in finding a job. The questionnaire was constructed for this research and the questions are framed to examine the motivation for employment and involvement in active job seeking. The sample included 32 PWDs (14 male and 18 females). The survey was conducted in 2010. at the National Employment Service, Branch Office in Belgrade. The datas were arranged and afterwards numerical and percentage presented in the tables. The results show that 25% of respondents were involved in additional training, 50% of respondents would do any job if it would be offered, even if it were at a lower level of their current education (53.12%). But it could not forget percentage of respondents (37.5%) who are not interested in job. Analysis of the results on ways to finding job shows that 59.37% of respondents do not expect from others that just call and offer jobs, but they actively seeking a job (research advertasnent, frequent contact with counselors for employment, etc.) whilest 40.74% respondents did not actively and expect to be invited for an interview for employment. Previously presented results are indicators of the existence of motivation for employment in more than half of the respondents and it indicate their active involvement in job seeking. However, it is not negligible percentage of respondents who are not motivated in that sens and are passive in job seeking. These people are the focus group for the work of experts in the employment PWDs field: special educators and rehabilitators, psychologists and social workers.", publisher = "Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation", journal = "Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011", title = "Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje, Motivation of persons with disability for employment", pages = "166-158", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4379" }
Odović, G., Stošljević, M.,& Španović, T.. (2011). Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje. in Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011 Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation., 158-166. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4379
Odović G, Stošljević M, Španović T. Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje. in Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011. 2011;:158-166. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4379 .
Odović, Gordana, Stošljević, Miodrag, Španović, Tamara, "Motivisanost osoba sa invaliditetom za zapošljavanje" in Zbornik radova - 5. Međunarodni naučni skup „Specijalna edukacija i rehabilitacija danas“, Zlatibor, 24-27. septembar 2011 (2011):158-166, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_4379 .