TY  - CONF
AU  - Petrović, Sunčica
AU  - Glumbić, Nenad
AU  - Đorđević, Mirjana
PY  - 2023
UR  - http://rfasper.fasper.bg.ac.rs/handle/123456789/5033
AB  - Tri vodeće kognitivne teorije autizma objašnjavaju ključne karakteristike
poremećaja iz spektra autizma nedostatkom teorije uma, deficitima egzekutivnih funkcija
i nedovoljnom centralnom koherencijom. U okviru ERASMUS + projekta
„Oppotunities 4 Autism“, organizovana je obuka stručnjaka koji pružaju podršku
potencijalnim radnicima sa autizmom u različitim fazama njihovog radnog angažovanja.
Kako je celokupna obuka bazirana na promovisanju tzv. pozitivnog pristupa autizmu, cilj
ovog rada je da ukaže na ključna obeležja autizma koja bi se, sa aspekta poslodavaca,
mogla posmatrati i kao prednosti u njihovom radnom angažovanju. Specifična
interesovanja, repetitivnost, fokus na detalje, preferiranje vizuelnih sadržaja i sklonost ka
praćenju zadatih pravila i rutina, samo su neke od manifestacija autističnog ponašanja
koje se mogu iskoristiti za uspešnu realizaciju čitavog niza radnih aktivnosti. Iako se u
priručnicima za poslodavce kao prednosti osoba sa autizmom navode visoka inteligencija,
bogat vokabular, specijalne sposobnosti, izvanredna memorija, suvereno vladanje
kompjuterskim tehnologijama i kreativan način razmišljanja, izvan zadatih šema,
navedene karakteristike su u praksi veoma retke i vezuju se samo za neke osobe sa
visokofuncionalnim autizmom. Službe za ljudske resurse trebalo bi da računaju i na
nedostatak teorije uma kao na potencijalnu prednost zaposlenih osoba sa autizmom,
budući da se on ispoljava, između ostalog, i kroz: potpunu iskrenost, izostanak
kalkulisanja u socijalnim i radnim relacijama, specifičan smisao za humor, rezilijentnost u
nekim emocionalno zasićenim okolnostima i radnu etiku.
PB  - Drustvo defektologa Srbije
PB  - Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation
C3  - Dani defektologa Srbije, stručno-naučna кonferencija sa međunarodnim učešćem; Zlatibor 16-19. februar 2023
T1  - Zapošljavanje osoba sa autizmom – model baziran na jakim stranama
EP  - 185
SP  - 185
UR  - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_5033
ER  - 

@conference{
author = "Petrović, Sunčica and Glumbić, Nenad and Đorđević, Mirjana",
year = "2023",
abstract = "Tri vodeće kognitivne teorije autizma objašnjavaju ključne karakteristike
poremećaja iz spektra autizma nedostatkom teorije uma, deficitima egzekutivnih funkcija
i nedovoljnom centralnom koherencijom. U okviru ERASMUS + projekta
„Oppotunities 4 Autism“, organizovana je obuka stručnjaka koji pružaju podršku
potencijalnim radnicima sa autizmom u različitim fazama njihovog radnog angažovanja.
Kako je celokupna obuka bazirana na promovisanju tzv. pozitivnog pristupa autizmu, cilj
ovog rada je da ukaže na ključna obeležja autizma koja bi se, sa aspekta poslodavaca,
mogla posmatrati i kao prednosti u njihovom radnom angažovanju. Specifična
interesovanja, repetitivnost, fokus na detalje, preferiranje vizuelnih sadržaja i sklonost ka
praćenju zadatih pravila i rutina, samo su neke od manifestacija autističnog ponašanja
koje se mogu iskoristiti za uspešnu realizaciju čitavog niza radnih aktivnosti. Iako se u
priručnicima za poslodavce kao prednosti osoba sa autizmom navode visoka inteligencija,
bogat vokabular, specijalne sposobnosti, izvanredna memorija, suvereno vladanje
kompjuterskim tehnologijama i kreativan način razmišljanja, izvan zadatih šema,
navedene karakteristike su u praksi veoma retke i vezuju se samo za neke osobe sa
visokofuncionalnim autizmom. Službe za ljudske resurse trebalo bi da računaju i na
nedostatak teorije uma kao na potencijalnu prednost zaposlenih osoba sa autizmom,
budući da se on ispoljava, između ostalog, i kroz: potpunu iskrenost, izostanak
kalkulisanja u socijalnim i radnim relacijama, specifičan smisao za humor, rezilijentnost u
nekim emocionalno zasićenim okolnostima i radnu etiku.",
publisher = "Drustvo defektologa Srbije, Univerzitet u Beogradu – Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju/ University of Belgrade – Faculty of Special Education and Rehabilitation",
journal = "Dani defektologa Srbije, stručno-naučna кonferencija sa međunarodnim učešćem; Zlatibor 16-19. februar 2023",
title = "Zapošljavanje osoba sa autizmom – model baziran na jakim stranama",
pages = "185-185",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_5033"
}

Petrović, S., Glumbić, N.,& Đorđević, M.. (2023). Zapošljavanje osoba sa autizmom – model baziran na jakim stranama. in Dani defektologa Srbije, stručno-naučna кonferencija sa međunarodnim učešćem; Zlatibor 16-19. februar 2023
Drustvo defektologa Srbije., 185-185.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_5033

Petrović S, Glumbić N, Đorđević M. Zapošljavanje osoba sa autizmom – model baziran na jakim stranama. in Dani defektologa Srbije, stručno-naučna кonferencija sa međunarodnim učešćem; Zlatibor 16-19. februar 2023. 2023;:185-185.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_5033 .

Petrović, Sunčica, Glumbić, Nenad, Đorđević, Mirjana, "Zapošljavanje osoba sa autizmom – model baziran na jakim stranama" in Dani defektologa Srbije, stručno-naučna кonferencija sa međunarodnim učešćem; Zlatibor 16-19. februar 2023 (2023):185-185,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfasper_5033 .